En el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, las autoridades de Medellín fortalecerán las capacidades de por lo menos 1.500 mujeres para impulsar su autonomía económica y la equidad de género en el ámbito laboral.
Lea también: Desmantelan red de mendicidad infantil en Medellín: seis capturados
La iniciativa, que forma parte de los proyectos "Decididas" y la "Alianza para la Igualdad de Género", busca cerrar la brecha salarial y promover oportunidades justas para todas las mujeres de la región.
Según datos del DANE y el Observatorio de Igualdad de Género para las Mujeres de Medellín, la brecha salarial en 2023 fue del 13.3 %. La situación se agudiza para las trabajadoras independientes, quienes en 2024 enfrentaron una diferencia salarial anual de casi $1.8 millones en comparación con sus pares masculinos, según la Encuesta de Calidad de Vida.
Más información: Dos muertos y tres heridos dejan grave accidente en la Autopista Medellín - Bogotá
La secretaria de las mujeres de Medellín, Valeria Molina, confirmó que la iniciativa busca fortalecer la autonomía y al intendencia
Según la funcionaria, el proyecto "Decididas" se enfoca en el desarrollo de habilidades clave para el siglo XXI: Habilidades digitales, financieras y administrativas para que las mujeres puedan emprender o acceder a empleos formales de calidad.
Enfoque inclusivo en mujeres rurales, jefas de hogar, jóvenes, mayores de 60 años, indígenas, afrodescendientes, víctimas de violencias, firmantes de paz y trabajadoras informales. Por último, se hará un acompañamiento integral a través de sensibilización, orientación y acompañamiento personalizado.
Alerta Bogotá en Google News