En el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, la Alcaldía de Medellín reafirmó su compromiso con la protección de la niñez al anunciar que, en lo corrido de 2026, 145 niñas, niños y adolescentes han recibido atención integral a través de acciones de prevención, acompañamiento y activación de rutas de protección. La iniciativa busca consolidar espacios seguros para el desarrollo de los menores y mitigar los riesgos asociados a la permanencia en las calles.
Menores de edad rescatados por trabajo infantil
Esta cifra se suma a los 308 menores atendidos durante 2025 en situación de trabajo infantil o en riesgo de estarlo. Todos los beneficiarios han ingresado a procesos de restitución de derechos y prevención coordinados por la Administración Distrital.
La denuncia por trabajo infantil en Medellín: Dónde lo pueden hacer
Para garantizar la efectividad de estas redes de protección, la Alcaldía de Medellín hizo un llamado a la corresponsabilidad ciudadana e invitó a la comunidad a reportar cualquier situación que vulnere los derechos de los menores de edad a través de la Línea 123.
Apoyo de la alcaldía para los padres necesitados: la historia de Gladys
Los resultados de estas intervenciones transforman realidades familiares, como lo describe Gladys Johana Carreño, madre de tres beneficiarios del programa Poder Joven
La joven madre de familia aseguró que “Antes de conocer los programas me tocaba llevar a mi hija menor a los semáforos a trabajar conmigo, sabiendo que eso allá es bastante peligroso. Ahora que están en estos proyectos estoy muy contenta porque allí los cuidan, los alimentan”.
Qué dice la Organización Internacional del Trabajo, OIT, sobre el trabajo infantil
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el trabajo infantil como toda actividad que priva a las niñas, niños y adolescentes de su niñez, potencial y dignidad, resultando perjudicial para su desarrollo físico y mental e interfiriendo directamente con su escolarización.
El marco normativo del organismo se sostiene principalmente en dos pilares: el Convenio 138, que fija la edad mínima de admisión al empleo (por lo general no inferior a los 15 años), y el Convenio 182, que exige la eliminación inmediata de las "peores formas de trabajo infantil", las cuales incluyen la explotación sexual, el uso de menores para actividades ilegales y los trabajos peligrosos que arriesgan su salud y seguridad.
Qué dice la legislación colombiana
La legislación colombiana aborda el trabajo infantil desde un enfoque de protección integral y garantía de derechos, alineada con la Constitución Política de Colombia, la cual establece en su artículo 44 que los derechos de los niños son fundamentales y prevalecen sobre los de los demás, obligando al Estado, la sociedad y la familia a protegerlos contra cualquier forma de explotación económica y laboral.
Este mandato constitucional se instrumentaliza principalmente a través del Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098 de 2006), el cual prohíbe de manera absoluta el trabajo para los menores de 15 años y fija esta edad como el límite mínimo legal para la admisión al empleo.
Alerta Bogotá en Google News